Eingaben für die Brutto-Berechnung
Bruttomonatsgehalt
Volle Beschäftigungsjahre
Zusätzliche Monate
Faktor pro Beschäftigungsjahr
Abfindungsrechner
Abfindung brutto und netto für 2025 oder 2026 realistisch vergleichen
Ob zuerst ein reiner Brutto-Wert oder direkt die steuerliche Netto-Berechnung: Beide Rechner stehen auf dieser Seite getrennt zur Verfügung.
Reiner Brutto-Abfindungsrechner
Brutto-Abfindung mit einer typischen Orientierungsformel berechnen
Dieser Rechner zeigt einen typischen Brutto-Orientierungswert auf Basis von Bruttomonatsgehalt, angerechneten Beschäftigungsjahren und einem frei wählbaren Faktor. Die Netto- und Steuerberechnung bleibt davon vollständig getrennt im zweiten Tab.
Brutto-Abfindung
15.750,00 €
Angerechnete Jahre
7
Verwendeter Faktor
0.50
So wird der Wert gebildet
Orientierungsformel
4.500,00 € × 0.50 × 7 Jahre
Zusätzliche Monate werden in dieser Orientierung ab mehr als sechs Monaten als volles Jahr berücksichtigt. Der Wert zeigt keinen Anspruch, sondern einen typischen Brutto-Startpunkt für die weitere Einordnung.
Berechnungsgrundlage
Was der Rechner konkret abbildet
Die App trennt sauber zwischen steuerlicher Belastung der Abfindung und dem regulären Gehalt im Austrittsmonat.
2025 und 2026 getrennt
Die App arbeitet mit getrennten Jahreskonfigurationen, damit Tarif, Soli-Freigrenzen und Sozialversicherungsgrenzen nachvollziehbar bleiben.
Mit und ohne Fünftelregelung
Sie sehen beide Steuerwege nebeneinander und können sofort erkennen, ob die Fünftelregelung in Ihrem Beispiel einen spürbaren Vorteil bringt.
Letztes Gehalt mit SV-Anteilen
Für das letzte Gehalt und austrittsnahe Zahlungen berücksichtigt der Rechner Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung separat von der Abfindung.
Verhandlung
Warum das Ergebnis trotzdem eingeordnet werden sollte
Der Rechner schafft Klarheit über die Steuerlast. Für die tatsächliche Auszahlung können aber Vertragsgestaltung, Zahlungszeitpunkt und arbeitsrechtliche Einordnung entscheidend bleiben.
Typische Einflussfaktoren
Maßgeblich sind vor allem weitere Einkünfte im Auszahlungsjahr, der Zahlungsmonat, Kirchensteuer, Splitting, Freibeträge und die Frage, ob die Fünftelregelung tatsächlich greift.
Wann sich eine Prüfung besonders lohnt
Besonders sinnvoll ist eine Prüfung, wenn Abfindung, Resturlaub, Überstunden, Bonusbestandteile oder der Auszahlungszeitpunkt noch verhandelbar sind und die Steuerlast spürbar beeinflussen können.
FAQ
Häufige Fragen zum Abfindungsrechner
Antworten auf typische Fragen zu Netto, Fünftelregelung und Belastung.
Was vergleicht der Rechner konkret?
Er zeigt die Netto-Abfindung ohne und mit Fünftelregelung, die mögliche Steuerersparnis und die Gesamtauszahlung aus Abfindung, letztem Nettogehalt und optionalen weiteren Zahlungen.
Warum ist die Fünftelregelung nicht immer identisch günstig?
Der Vorteil hängt vom übrigen Einkommen, weiteren Bezügen, Kirchensteuer, Splitting-Effekt und dem Auszahlungszeitpunkt im selben Kalenderjahr ab.
Warum bleibt das Ergebnis trotzdem nur eine Orientierung?
Weil ELStAM-Merkmale, Freibeträge, Progressionsvorbehalt, Sonderfälle bei Sozialabgaben und die konkrete steuerliche Veranlagung im Einzelfall abweichen können.